为了进一步深化干部人事制度改革，扩大干部群众对干部选拔任用工作知情权、参与权、选择权和监督权，拓宽选人用人的视野，提高选人用人的公信度和满意度，结合县扶贫办干部职位空缺情况和工作需要，经2013年5月6日中共镇远县委常委会议纪要〔2013〕6号文件批准，在全县范围内开展公开遴选县扶贫办下属事业单位县扶贫开发技术指导中心工作人员2名。
一、遴选范围
全县行政、事业单位在编在职人员（工勤人员除外），公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员通过公开遴选调入人员不再保留原有身份。
二、遴选条件
1、具有较高的政治理论水平、能够用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。
2、能够依法办事，公道正派，清正廉洁，以身作则，工作中能密切联系群众，坚持群众路线；有全局观念，有吃苦耐劳精神，善于团结同志。
3、能够坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，并能与本单位的实际工作相结合，卓有成效地开展工作。
4、工作年限一年及以上（含试用期），且近一年年度考核为称职（合格）及以上。
5、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。
6、大专及以上学历，年龄在40周岁及以下（1973年12月1日及以后出生），熟悉电脑、文秘和财会工作，专业不限。
7、具有下列情形之一的，不得参加遴选：
①受处分期间或未满影响期限的；
②正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
③2013年12月1日以来聘用到我县事业单位工作未满最低服务年限的人员。
④2013年12月1日以来招考到我州机关和参公单位工作未满最低服务年限的人员。
⑤法律、法规和政策规定的其他情形。
三、公开遴选的程序
1、报名、资格审查
报名时间：2014年4月25日—2014年5月15日
报名地点：县扶贫开发办公室（县政府大院内）
报名采取现场报名的方式，报名人员须提供以下材料：
①报名登记表一式2份；②身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期一寸免冠同版彩色正面照片6张；③县人力资源和社会保障局提供的近三年年度考核情况证明；④工作单位和主管部门同意报考证明。
报名结束后，对所有报名参选人员进行资格审查。
准考证领取时间：笔试前三天凭本人有效居民身份证到县扶贫办领取。
2、笔试。
笔试时间：2014年5月25日上午8︰30，笔试地点以准考证上为准。
笔试采取闭卷考试，报名人数达不到1：3及以上的，则取消该遴选职位。
笔试主要测试应试者对扶贫工作应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度等相关知识，总分100分，不指定考试内容和参考用书。
4、面试
笔试结束后，按遴选计划数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员（含末位同分者）。若因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3的，按笔试成绩达60分级以上的由高分到低分依次递补。
面试时间：2014年5月25日下午。
面试主要测试应试者在能力素质、专业知识等方面对选拔职位的适应程度。
5、总成绩计算方法
按笔试成绩（占总成绩的60%）、面试成绩（占总成绩的40%）计算总分。
6、考察
根据报考人员的总成绩排名，按遴选计划数1：1的比例，从高分到低分确定考核对象，进行“德、能、勤、 绩、廉”方面的考核（政审）。
7、调动
对考核（政审）合格的人员由县人力资源和社会保障局按规定办理调动手续。
四、纪律与监督
遴选工作全程接受县纪委、监察局监督，同时接受社会监督。遴选工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”和回避的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，按有关规定严肃处理。
咨询电话：0855—5725624
镇远县扶贫开发办公室
2014年4月22日
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