2015年我州部分直属事业单位吸收引进高层次人才和急需紧缺人才面试工作完成

    2015年我州部分直属事业单位拟引进高层次人才23名，急需紧缺人才85名。经笔试、面试，44人入闱体检，其中：硕士研究生28名，占63.64%。
本次引才工作有三个特点，一是宣传到位。在州人民政府网、州人力资源社会保障网上及时发布引才信息，使社会各界广泛了解和知晓引才信息，扩宽用人单位“选才面”。二是强化指导。针对每年事业单位公开招聘报名资格审查问题多、情况复杂的实际，报名前州人社局对各用人单位相关科室负责人进行了培训，及时、有效解决工作中存在的问题。三是自主招聘。继续坚持发挥用人单位招聘自主权，由用人单位主管部门组织实施笔试和面试，同时州人社局主动服务，派员指导笔试、面试和命题等重要环节，确保引才工作有序进行。