根据州委关于加强党的建设有关精神和部署，州人社局 以“三四五举措”，着力铸造“阳光人社，利惠民生”党建品牌。
突出三项创建要求。创新活动主题，用鲜活的形式和内容助推创建活动。加强品牌宣传推广，切实增强创建工作的感染力和影响力。坚持科学推进，把创建目标进行分解量化、细化责任，做到组织有指标、党员有任务，不断推进创建活动的深入发展。
做实四大民生工程。拓展社保“惠民工程”，组织实施好机关事业单位养老保险制度改革，强化医保“两定”服务机构管理，严格落实被征地农民社会保障政策，加强扩面征缴与基金监管，确保社会保障卡发行达到132万张，努力提高社会保险待遇水平。促进就业“民生工程”，重点做好高校毕业生就业工作，着力解决结构性失业问题，落实失业保险援企稳岗政策，加大小额担保贷款扶持工作力度，推动大众就业万众创新，力争实现全年城镇新增就业7万人以上，城镇登记失业率控制在4.2％以内。抓好人才“支撑工程”，围绕园区、产业、企业大力引进和用好高层次及急需紧缺人才和技师人才，做好百千万人才和高层次创新人才培养工作，推进事业单位人事制度改革，创新《黔东南州州直属事业单位工作人员公开转岗聘用管理办法（试行）》。构建劳动关系“和谐工程”，严格落实工资保障金制度，保障农民工工资支付工作，加强争议调解仲裁工作，规范基层劳动人事争议调解中心和企业劳动争议调解组织工作，推进劳动监察“两网化”建设，加强执法行为标准化、执法程序规范化、执法队伍正规化建设。
创新五项工作载体。开展党建品牌践诺活动，制定下发《创建党建品牌活动承诺、写实和评议活动方案》，激发党员干部创先争优的主动性、积极性和创造性。开展演讲和表彰活动，在“七一”前举办“阳光人社，利惠民生”主题演讲比赛活动，召开纪念建党94周年表彰会议，表彰一批先进党员和优秀党务工作者。开展党建驻村结对共建工作，组织党员干部开展关注民生、服务群众、争当先锋队活动。开展志愿义工活动，督导党员深入社区围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶、项目发展、文化策划、政策法律咨询等方面开展活动，推动志愿者义工活动向深度发展。加强组织领导，成立党建品牌创建活动领导小组和办公室，局党组正副书记任正副组长，局副县级以上领导为成员，机关党委负责办公室日常工作。
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