近日,黔东南州出台《州直属事业单位工作人员公开转岗聘用管理试行办法》,畅通事业单位人员不同类别岗位转换流动,建立健全事业单位选人用人新机制。
转岗聘用本着工作需要、人岗相适、从严控制的原则,可在本事业单位或在平行(经费供给方式相同)和顺向(全额拨款→差额拨款→自收自支)州直事业单位间开展。事业单位在编、在岗人员在岗位设置结构比例限额内及相应岗位出现空缺前提下,可在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位之间转换流动,按新聘岗位执行相关工资待遇,并原则上按所聘岗位国家规定的条件条理退休(退职)。
此举有效推进了事业单位人员由身份管理向岗位管理转变,畅通事业单位人员合理竞争流动的管理体制,极大调动各类人员的积极性和创造性。
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