根据业务发展和经营管理需要，现面向各分支机构及社会选拔贵州银行总行所需优秀人才。
一、招聘机构
贵州银行总行风险管理部（面向行内、外选拔）
工作地点：贵州省贵阳市
二、招聘岗位及人数
风险管理部（10人）：政策制度中心主管岗1人，政策制度中心政策制度管理岗2人，综合支持中心综合岗1人，综合支持中心征信管理岗1人，贷后督导及预警管理中心贷后预警监测岗3人，新资本协议办公室模型开发岗1人，信息科技风险管理中心风险监测评估岗1人。
招聘岗位职责详见《贵州银行2020年总行部门招聘岗位需求表（四）》（附件1）。
三、资格条件
（一）基本资格
1.政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政治理论水平，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
2.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪受过相关处分，无重大岗位风险责任。
3.认同贵州银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
4.具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力，爱岗敬业，做事严谨。
5.熟练使用WPS、Office等办公软件，具有良好的语言表达能力及文字综合能力，较强的学习能力、沟通能力及良好的团结协作能力。
6.身体健康，能够胜任高强度工作，无不良嗜好。
（二）具体条件
各岗位其它条件和知识技能要求详见《贵州银行2020年总行部门招聘岗位需求表（四）》（附件1）。
四、招聘程序
本次招聘按照“报名→资格审查→笔试→面试→确定拟录用人选→公示→背景调查和处罚信息查询→体检→录用”的流程开展。
（一）报名。报名时间：从即日起至2020年4月5日。行外人员报名请登陆贵州银行官网（http://www.bgzchina.com），进入“新闻中心”-“人才招聘”专栏，下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》（附件2）；行内人员报名请填写《贵州银行应聘登记表》（附件2）。应聘登记表电子表格发送到hr@bgzchina.com邮箱（邮件主题和应聘登记表电子表格文件名统一为“应聘+部门+岗位+姓名”，每人限投一个岗位，请勿重复投递）。
(二)资格审查。贵州银行将根据招聘条件，对报名应聘人员集中进行资格审查，并根据岗位需求，择优确定入围笔试人员。
(三)笔试、面试、背景调查、体检、处罚信息查询、签约等安排将另行通知，请及时关注。
五、注意事项
(一)本次招聘统一采取电子邮件报名方式,不接受纸质方式报名。
(二)招聘期间，我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
(四)应聘资料不退还，我行将妥善保管并严格保密。
(五)贵州银行对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
电子邮箱：hr@bgzchina.com
联系电话：0851-86987533
附件：1.贵州银行2020年总行部门招聘岗位需求表（四）
| 序号 | 部门名称 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位资格条件 | |
| 基本条件 | 知识及技能条件 | |||||
| 1 |
风险管理部 （10人，面向行内、外选拔） |
政策制度中心 主管岗 |
1 |
1.负责组织宏观经济、政策及行业的研究分析；制定全面风险管理政策及管理策略； 2.负责组织风险管理制度及信贷管理制度的制定、修订、完善； 3.负责组织撰写全面风险管理报告，组织实施政策制度培训。 |
1.年龄要求：40周岁（含）以下。 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校优先）。 3.工作经验：6年以上年以上银行对公信贷工作经验。 4.文字功底较强，具备较强的综合分析能力和文字表达能力。 5.特别优秀者可适当放宽资格条件。 |
知识及技能要求：具有良好的组织协调及沟通能力，有扎实的文字功底；熟悉信贷流程或风险管理实务，具有较强的数据分析能力；持有CPA（包括专业阶段合格证书）、CFA、FRM、法律职业资格优先。 |
| 2 |
政策制度中心 政策制度管理岗 |
2 |
1.宏观经济、政策及行业的研究分析； 2.制定全面风险管理政策及管理策略，拟定风险限额； 3.制定、修订、完善风险管理制度及信贷管理制度； 4.撰写全面风险管理报告，对全行各类风险限额和指标监测结果进行全面分析； 5.组织实施政策制度培训。 |
1.年龄要求：35周岁(含)以下。 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校优先）。 3.工作经验：3年以上银行对公信贷工作经验。 4.特别优秀者可适当放宽资格条件。 |
知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，会使用Python语言者优先；熟悉信贷流程或风险管理实务，具有数据分析能力，可以独立完成行业或企业分析报告；持有CPA（包括专业阶段合格证书）、CFA、FRM、法律职业资格优先。 | |
| 3 |
综合支持中心 综合岗 |
1 |
1.负责撰写部门工作总结和起草本部门及条线工作计划； 2.负责牵头做好本部门相关会务管理，部门工作事项督办与反馈； 3.负责本部门文件收发与公文运转及相关档案管理，对本部门OA系统信息进行维护与管理； 4.牵头负责部门培训事务，指导分支行风险管理培训工作； 5.负责部门各中心工作协调运行； 6.负责支部党建工作。 |
1.年龄要求：原则上35周岁(含)以下。 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校优先）。 3.专业背景：经济、金融、会计、管理等相关专业。 4.工作经验：3年以上银行信贷业务或风险管理经验 5.知识及技能要求：具有扎实的文字功底，能起草各类综合材料，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；熟悉信贷流程或风险管理实务；了解银行业务流程、监管政策等知识。 6.特别优秀者可适当放宽资格条件。 |
知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉信贷流程或风险管理实务，具有一定的统筹协调及数据分析能力。 | |
| 4 |
综合支持中心 征信管理岗 |
1 |
1.负责征信工作正常合规运行； 2.负责持续完善征信前置系统维护； 3.负责全行征信查询、人员角色配置等日常管理，负责全行征信管理工作考核； 4.负责衔接全行征信信息报送，及时处理数据异议； 5.负责做好监管沟通和衔接，落实征信宣传。 |
1.年龄要求：35周岁(含)以下。 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校优先）。 3.专业背景：经济、金融、会计、管理等相关专业； 4.工作经验：1年以上银行征信管理或风险管理经验 5.知识及技能要求：熟悉银行征信业务流程、征信系统、监管政策等知识；熟悉信贷流程或风险管理实务。 6.特别优秀者可适当放宽资格条件。 |
知识及技能要求：具有扎实的文字功底，熟悉信贷流程或风险管理实务，熟悉征信管理工作。 | |
| 5 |
贷后督导及预警管理中心 贷后预警监测岗 |
3 |
1.负责全行信贷资产贷后管理督导，资产质量监控以及预警管理； 2.负责对公信贷资产分类工作； 3.负责组织实施全行押品管理工作； 4.实施不良信贷资产责任认定工作； 5.实施全行责任认定工作； 6.负责村镇银行信用风险管理。 |
1.年龄要求：35周岁(含)以下； 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校优先）； 3.工作经验：3年以上银行对公信贷业务从业经验或风险管理经验； 4.特别优秀者可适当放宽资格条件。 |
知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉信贷流程或风险管理实务，具有一定的数据分析能力及数据建模能力。 | |
| 6 |
新资本协议办公室 模型开发岗 |
1 |
1.负责组织风险计量模型的需求设计、开发、测试、上线部署工作； 2.负责组织各类风险数据模型验证及压力测试工作； 3.负责组织风险数据集市建设及数据治理工作。 |
1.年龄要求：35周岁(含)以下； 2.学历要求：全日制研究生及以上学历（211、985院校优先）； 3.专业背景：金融、经济、统计、计量相关专业； 4.特别优秀的可适当放宽条件。 |
知识及技能要求：了解巴塞尔新资本协议内容，具有国内商业银行新资本协议实施、金融建模、数据统计分析等相关工作经验者优先；熟悉新资本协议和国内监管指引，具备数据分析和数据统计的能力，能够使用SAS、R、Matlab等统计软件，熟悉风险建模及各类数据分析方法，有CFA、FRM、统计软件SAS证书者优先。 | |
| 7 |
信息科技风险管理中心 风险监测评估岗 |
1 |
1.负责推动科技风险管理政策、制度修订、完善和落实； 2.负责完善科技风险管理监测指标体系； 3.负责科技风险报告，向银监局报送报告和报表； 4.负责开展全行科技风险评估，推动分支行自评估； 5.开展信息科技风险管理评级，改善二道防线得分； 6.协调处置重大风险事件，按监管要求报告事件处置。 |
1.年龄要求：35周岁(含)以下； 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校优先）； 3.专业背景：经济、金融、管理、理学、计算机等相关专业 4.工作经验：2年及以上信息科技工作经验，同时具有相关风险管理经验者可适当放宽资格条件； 5.特别优秀者可适当放宽资格条件。 |
知识和技能要求：熟悉计算机及科技应用管理相关知识、熟悉银行监管政策、信息科技风险管理相关法律法规、掌握信息科技风险识别计量和监测等知识。 |
|
| 合计 | 10 | |||||
2.贵州银行应聘登记表
贵公网安备 52030302000065号