贵州银行是以遵义、安顺、六盘水三家城市商业银行为基础合并重组设立的省级地方法人金融机构，是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。自2012年10月11日挂牌成立以来，贵州银行不忘初心、牢记使命，紧紧围绕省委、省政府战略部署，凝聚共识、汇聚力量，把握新时代脉搏、坚持高质量发展，在为地方经济社会发展提供优质服务的同时，自身也步入了持续快速健康的良性发展轨道。
黔东南分行是贵州银行辖内独立经营管理的机构，现有管理型支行18个，营业网点19个，覆盖黔东南辖内凯里市及所有县域，员工330余人。根据业务发展和经营管理需要，为进一步提升贵州银行“贡献卓越、幸福共享”的核心企业文化，打造现代城商行干部员工人才队伍，现面向社会诚聘优秀金融人才。
一、招聘岗位人数及工作地点
（一）招聘人数：44名
1.分行办公室副主任（1名，工作地点：凯里市）
2.管理型支行副行长（3名，工作地点：黔东南辖内）
3.管理型支行个人/小微客户经理（10名，工作地点：黔东南辖内，不包含凯里城区）
4.柜员岗位（30名，工作地点：黔东南辖内，不包含凯里城区）
二、招聘岗位资格条件
（一）各岗位对应资格条件详见《贵州银行黔东南分行招聘岗位需求表》（附件1）。
根据人才培养安排，柜员录用人员统一分配至各县支行跟岗，后期根据工作表现以及转岗要求实施转岗。
（二）学历要求：具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学历证、学位证（应聘柜员岗位的2020年应届毕业生需在2020年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。
（三）有银行从业经历的，需遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪受过相关处分，无重大岗位风险责任；无银行从业经历的，需遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行，无相关不良记录。
（四）身体健康，形象气质良好。
（五）具备较好的适岗能力和较强的工作责任心，爱岗敬业，做事严谨，能够胜任高强度工作。
（六）服务意识好，能优质高效的为客户服务。
（七）符合贵州银行亲属回避政策；
同等条件下，中共党员优先；
同等条件下，具有文体艺术专长者优先；
同等条件下，在各类评先评优中获过荣誉称号或奖励，或者在校期间在学生会及各类社团任职、组织过大型活动的优先；
同等条件下，具有良好写作能力者优先。
（八）年龄、银行从业年限、工作年限统一计算至2019年12月31日。
四、招聘程序
招聘流程为：报名→资格审查→笔试→面试（一面、二面）→确定拟录用人选→背景调查及监管核查→体检合格→录用并签订劳动合同。
(一）网上报名。报名时间：从即日起至2019年12月6日18：00止。登录贵州银行官方网站（www.bgzchina.com）→“人才招聘”→“下载专区”下载并详细、完整填写《贵州银行黔东南分行应聘登记表》（附件2），发送邮箱：黔东南分行招聘邮箱：qdnfhzp@bgzchina.com。(为确保应聘登记表能被有效筛选，请将附件及邮件名称命名为“应聘+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送)。
(二)资格审查。根据招聘条件，对符合条件的应聘者集中进行资格审查；根据岗位需求，确定入围笔试人员。
(三)笔试、面试、背景调查、体检、监管核查、签约等安排将另行通知，请及时关注。
五、注意事项
(一)本次招聘统一采取电子邮件报名方式，不接受纸质方式报名。
(二)招聘期间，将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，我分行有权取消其应聘资格。
(四)应聘资料由贵州银行黔东南分行妥善保管并严格保密，恕不退还。
(五)贵州银行黔东南分行对本次招聘享有最终解释权。
(六)联系电话：0855-8655358
附件下载>>>
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 主要职责 |
学历要求 (第一学历) |
年龄及政治面貌 要求 |
银行从业 要求 |
任职年限要求 | 放宽条件 | 职位具体要求 |
| 1 | 分行办公室副主任 | 1 | 组织开展办公室分项管理协调工作，审核重要发文、报告对外宣传文字及图片，对外协调沟通，负责分行机构建设、承担接待及部门日常管理，承担日常文稿的起草统筹和公务活动统筹安排，对各部门和支行落实总分行重要安排部署及会议议定事项的督查督办，负责分行党委办公室及党委宣传等相关工作，协助部门正职制定本条线工作方案、规划等，并组织和推动实施。 | 大学本科及以上 |
40岁（含） 以下，中共党员 |
不低于5年 | 不低于5年的国有银行分行办公室或县级及以上党政机关办公室同职级及以上管理工作经验，且有3年以上综合、文秘、宣传岗位经历 | 中文、经济、社会学、法学、哲学等相关专业优先，特别优秀者，条件可适当放宽。 | 熟悉党务和银行经营管理工作，具有较强的文字功底，能起草各类综合材料；学习能力、理解能力和沟通能力强，文字记录能力和文字表达能力强。 |
| 2 | 管理型支行副行长 | 3 | 负责在授权范围内协助本行行长开展辖内业务经营和管理工作，完成总、分行下达的各项经营计划目标。 | 大学本科及以上 |
40岁（含） 以下，原则上为中共党员 |
不低于5年 | 有3年以上银行同级管理行中层及以上管理工作经历。 | 特别优秀者，条件可适当放宽。 | 熟悉相关金融知识和银行信贷业务，具备良好的语言表达、沟通协调能力，有较强的市场拓展营销能力及内部管理经验，具备相应的上岗资格。 |
| 3 | 个人/小微客户经理 | 10 | 组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品销售，进行个人客户营销管理和维护。负责小微金融业务营销、产品创新、业务开展、内控管理；负责个人、小微贷款业务的调查申报、用款审核、贷后管理及风险控制工作。 | 大学本科及以上 |
35岁（含） 以下 |
不低于3年 | 2年以上银行个人/小微类业务工作经历。 | 无 | 熟悉相关金融知识和银行业务；具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。 |
| 4 | 柜员 | 30 | 办理日常柜面业务 | 大学本科及以上 | 无银行从业经验人员大学本科学历24岁（含）以下、研究生及以上学历29岁（含）以下；有银行从业经验人员年龄在28岁（含）以下。 | 无 | 无 | 无 |
1.计算机科学与技术等理工类专业、信息与通信工程、数学、统计、财务会计、审计、金融以及新闻传媒等相关专业为主。具有较好的亲和力，言谈举止大方得体；有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力；工作积极认真，具备较强的风险防控意识及合规意识；熟悉计算机基本操作。全国985、境外知名院校及211院校毕业生优先 2.应届毕业生具体条件为： 1.境内院校：2020年毕业的全日制大学本科及以上学历应届毕业生，高学历者优先。（2020年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）； 2.境外院校：2019年8月至2020年7月毕业的优秀归国留学生。（2020年8月底之前取得学历学位证书，试用期结束前一个月获得学历学位资格认证材料）; |
| 以上招聘人数可在总人数范围内根据具体人员情况做适当岗位调整 |
贵公网安备 52030302000065号