二是强化招才引智为人才扶贫蓄能。认真贯彻落实中央、省、州关于基层人才职称倾斜政策、岗位倾斜政策和薪酬待遇政策等优惠政策,适当降低基层人才招录门槛,对各类高层次急需紧缺人才开通绿色通道直接面谈引进,有效解决了台江县尤其是贫困乡镇招人难和留人难问题,2016年以来共组织指导全县引进各类高层次急需紧缺人才77人,招录公务员49人,招聘事业单位工作人员193人,其中乡镇136人。
三是开展培训培养为人才扶贫充电。发挥职称评审的“指挥棒”作用促进专技人才队伍建设,2016年共为台江县评审取得中级职称30人、副高级职称13人、正高级职称1人。以公务员和事业单位初任培训、东西部对口培训、千人赴港培训和全省“5张名片”、“5个100工程”等各类研修班培训为抓手,提升各类人才脱贫攻坚履职能力,共组织台江县219人参训。大力实施“春潮行动”、“锦绣计划”等技能培训项目,有针对性的组织贫困劳动力开展订单、定向式培训,提高困难群体脱贫致富能力,共为台江县完成各类实用技术培训643人,其中农村劳动力、城镇登记失业人员技能培训558人,农村实用人才实用技术培训85人。
四是实施就业创业为人才扶贫提质。紧紧围绕大众创业万众创新和就业扶贫两大任务,充分利用创业担保贷款、银行金融机构信贷产品等资源,拓宽创业资金扶持渠道,2016年以来台江县累计发放创业小额担保贷款贴息资金共计744万余元,惠及创业人员104名。以就业援助月、春风行动、对口劳务输出等为载体举办就业专场招聘会,拓宽贫困人员就业渠道,实现全县富余劳动力转移就业4106人。
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