凯里市黔都劳务派遣有限责任公司招聘启示

来源：黔东南人才网 时间：2015-08-20 作者：黔东南人才网 浏览量：

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根据工作需要，我公司面向黔东南州范围内招聘171名辅助教师派遣到凯里市部份中小学校、幼儿园从事辅助教学工作，现将招聘启示公布如下：

一、招聘人员岗位及性质

岗位：辅助教师

性质：合同制职工（即不占编制）

二、招聘人数

共171人。

其中：舟溪镇中心幼儿园2人，三棵树镇中心幼儿园2人，龙场镇中心幼儿园2人，万潮镇中心幼儿园2人，炉山镇中心幼儿园2人，大风洞乡中心幼儿园2人，湾水镇中心幼儿园2人，旁海镇中心幼儿园4人，旁海镇翁项幼儿园2人，凯棠乡中心幼儿园4人，市第一小学2人，市第五小学6人，市第六小学（含市十六小）2人，市第七小学1人，市第八小学12人，市第九小学4人，市第十四小学23人，市第十五小学14人，市第二十一小学7人，市九寨小学1人，市平茶小学2人，市炉山小学6人，市第二中学6人，市第四中学9人，市第六中学30人，市第七中学3人，市第十中学3人，市第十一中学3人，市第十二中学3人，市第三中学10人。

(详见附件《凯里市教育系统2015年需求辅助教师岗位一览表》

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄要求： 35周岁及以下（1979年8月23日以后出生）。硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁及以下和45周岁及以下。

7.其他资格条件详见《凯里市教育系统2015年需求辅助教师岗位一览表》。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4.受党纪、政纪处分期限未满或近3年年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

5.在各级公务员招考和事业单位人员招用中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员；

6.有违法计划生育政策的人员；

7.试用期内的公务员、事业单位工作人员；

8.有法律、法规规定不得招用的其他情形的人员。

四、工资待遇

职称	基本工资	绩效工资		应发数	备注
职称	基本工资	基础	奖励	应发数	备注
未评	1000.00	1400.00	800.00	3200.00	实发数按实际扣除“五险”个人部份后予以计发
初级	1100.00	1500.00	800.00	3400.00
中级	1200.00	1600.00	800.00	3600.00
高级	1400.00	1600.00	800.00	3800.00

聘用人员签订劳动合同，实行试用期，期限为2个月。试用期不发放绩效工资的奖励部份（800.00元）。

建立聘用人员工资增长机制，结合当地经济社会发展及物价水平等情况，给工作满三年且考核合格人员适当调整工资。

五、招用程序

（一）报名及资格审查

1．报名事宜。报考人员自行到凯里市人力资源和社会保障局网上（http://www.klrl.gov.cn）下载《人员报名表》（以下简称《报名表》），根据《凯里市黔都劳务派遣有限责任公司招聘启示》及《凯里市教育系统2015年需求辅助教师岗位一览表》规定的资格条件选择报考岗位，真实、准确地填写相关信息，用A4纸打印后，在“应聘人员签名”处亲笔签名。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。每名应聘人员只能选择一个岗位报名。

报考人员报名时需提供以下材料：

（1）毕业证书原件及复印件1份；

（2）有效二代居民身份证原件及复印件1份；

（3）近期同底正面1寸免冠彩色照片3张（请粘贴到报名表相应位置）；

（4）有工作单位的应聘人员提供单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明材料；

2．报名及资格审查。

报名及资格审查采取现场报名、现场审查方式进行。

时间：2015年8月23日-27日（早上8：30-12：00；下午2：00—6：00）

地点：凯里市黔都劳务派遣有限责任公司（鸿祺宾馆五楼，注：如乘电梯者，先乘至6楼再步行到5楼）

资格审查由工作人员根据应聘人员提供的《报名表》和其他相关材料原件，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。通过资格审查的人数与招用计划数未达3:1比例的岗位，可直接参加面试。

通过资格审查的报考人员需交纳100元报名费。

（二）考试

本次考试只进行面试，面试工作由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司统一组织实施。

通过资格审查人数与招用计划数达3：1比例的岗位，根据面试成绩由高到低的顺序按1：1比例确定体检人选。通过资格审查人数与招用计划数未达3：1比例的岗位，可根据面试成绩由高到低的顺序按1：1比例确定体检人选，但其面试成绩须达到60分及以上。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

考生须持有效《居民身份证》（包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生面试成绩相同，且名次出现末位并列的，按学历高、职称高或从教经历长的考生进入下一环节。

面试时间：待定

面试地点：待定

（三）体检

体检由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司统一组织实施，费用由考生自理。

依照考生面试成绩由高分到低分的顺序，按招用计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行，当体检出现不合格人选时，由黔都劳务派遣有限公司根据考生面试成绩由高到低进行递补（递补人员面试成绩须达到60分及以上）。体检统一组织在指定的医院进行，并在规定的时间内出具体检结论，其他体检结论一律不予认可。应聘人员对体检结果有怀疑的，可以申请复检1次。

体检时间：待定

体检地点：待定

（四）考察政审

考察政审工作由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司组织实施。

参加考察政审的人员为体检合格的辅助教师，由考察政审组采取查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解被考察对象政治素质、现实表现等情况，并填写《政审表》。如出现考察不合格不予招用的人员时，由黔都劳务派遣有限公司根据考生面试成绩由高到低进行递补（递补人员面试成绩须达到60分及以上）。

（五）公示

凯里市黔都劳务派遣有限责任公司根据应聘人员的报名、资格审查、面试、体检、考察政审结果，择优确定拟招用人员，并进行公示。

（六）确定招用对象

公示结果不影响招用的，由派遣单位与其签订劳动合同。

辅助教师与派遣单位签订劳动合同，试用期按照《劳动法》相关规定执行。与原工作单位有劳动（聘用）关系的，在签订招用合同前，须与原单位解除或终止劳动（聘用）关系，否则后果自负。

应聘人员资格审查贯穿招用工作的始终。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其招用资格。

六、其他事项