黔东南州人社局下属事业单位信息

一、黔东南州就业局

为州人力资源和社会保障局所属副县级事业单位。主要职责是：拟定全州就业规划和年度计划并组织实施；负责劳动者平等就业、农业富余劳动力转移就业和跨地区有序流动相关工作；参与拟定就业专项资金使用管理办法；拟定全州高校毕业生面向基层就业的措施和指导意见、协调全州高校毕业生就业工作并督促检查；负责基层服务项目与大学生就业见习工作；负责就业援助和特殊群体就业工作；指导和规范公共就业服务信息管理；拟定城乡劳动者职业培训规划和管理办法及技能人才、农村实用人才的培养、激励办法；贯彻落实国家农民工工作政策，推动农民工相关政策的落实；指导、协调农民工工作信息建设；负责指导全州各县（市）就业局、乡镇（社区）劳动保障所（站）工作；负责全州城乡统筹就业包括新增劳动力就业的指导和服务；负责国有企业下岗职工再就业、下岗职工转岗就业培训、服务和管理工作以及农村劳动力资源开发和跨区域劳务输出工作；实施全州就业前职业技能培训工作；管理州级就业培训中心；实施管理全州劳动就业服务企业的工作；实施管理全州就业经费和再就业资金；负责农民工联席会议日常工作；开展就业小额担保贷款担保工作；负责各类人才资源信息的贮存，为企事业单位提供人才供求信息；接收企业单位委托办理各类人才的引进、招聘、借调、业余兼职业务，并代理有关人事档案管理工作；代理机关、企事业单位及辞职、辞退人员的人事、组织关系挂靠以及工龄计算、档案托管、档案工作调整、职称评定工作；负责组织未就业的大中专毕业生及各类人才进入人才市场，并办理登记、推荐存档、入户手续；审批和代办人才招聘广告，组织召开人才交流会和人才洽谈会；负责培育、发展、规范、管理人才市场等工作；承担黔东南州大中专毕业生工作领导小组办公室职责；承办州人力资源和社会保障局和上级机关交办的其他事项。

二、黔东南州社会保险事业局

为州人力资源和社会保障局所属副县级事业单位。主要职责是：贯彻执行国家颁布实施的各项社会保险基本政策，基本标准；综合管理全州社会保险工作；负责经办各项社会保险业务；负责社会保险基金收缴、支付、管理、运营工作；编制社会保险基金收支预决算方案；制定并组织实施全州社会保险服务体系建设规划；组织、指导、协调各县（市）、凯里经济开发区、黔东循环经济工业区开展社会保险经办工作；负责州属参保职工的各项社会保险费征收和待遇发放工作；负责社会保险行政争议复查工作；组织实施机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险和补充医疗保险工作；负责组织实施城镇医疗保险、工伤保险、生育保险和新型农村社会养老保险工作；负责社会保险统计信息工作；组织实施社会保险稽核工作；清理回收社会保险欠费；承办州人力资源和社会保障局交办的其他事项。下设7个正科级内设机构：综合科、基金收支核算科、养老保险待遇审理科、农村社会保险待遇审理科、医疗工伤生育保险待遇审理科、失业保险待遇审理科、基金征缴稽核科。事业编制38名，工勤人员编制2名，由财政全额预算管理。其中，局长1名（副县级），副局长2名（正科级），科级领导职数14名。

撤销州医疗保险管理办公室，其工作职能和人员并入州社会保险事业局。

三、黔东南州劳动保障监察支队

为州人力资源和社会保障局所属副县级事业单位。主要职责是：负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。事业编制16名，工勤人员编制1名，由财政全额预算管理。其中，支队长1名（由州人力资源和社会保障局副局长兼任），副支队长1名（正科级）。

四、黔东南州劳动人事争议仲裁院

为州人力资源和社会保障局所属副县级事业单位。主要职责是：贯彻执行国家和省有关劳动人事争议调解、仲裁工作的方针、政策和法律、法规、规章；负责全州劳动人事争议调解、仲裁的指导、协调工作，依法处理劳动人事争议案件；负责全州劳动人事争议处理的综合分析工作；承担州劳动人事争议仲裁委员会的日常工作；承办周人力资源和社会保障局和省劳动人事仲裁机构交办的其他事项。

五、黔东南州人事考试中心

为州人力资源和社会保障局下属正科级事业单位。主要职责是：负责国家公务员录用考试、事业单位补充工作人员公开招聘考试、机关事业单位工作人员竞争上岗考试考务工作；负责专业技术人员资格考试、各类职业资格考试、专业技术人员职称外语考试和计算机统一考试等工作。事业编制10名，由财政全额预算管理。其中，主任1名，副主任1名。

六、州人力资源和社会保障信息中心

为州人力资源和社会保障局下属正科级事业单位。主要职责是：拟定全州人力资源和社会保障系统信息建设规划和实施方案，拟定全州人力资源和社会保障系统信息工作制度；负责全州人力资源和社会保障信息数据中心、骨干网络建设，承担其运行、维护和管理工作；负责全州人力资源和社会保障系统信息管理人员、技术人员培训工作；负责全国、全省人力资源和社会保障应用软件本地化实施及推广工作；会同有关部门开展信息调查、分析和网上发布等工作。事业编制5名，由财政全额预算管理。其中，主任1名，副主任1名。