黔东南州镇远着力建设黔东南人才创业首选地

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贵州镇远瞄准省内外一流水平，全面改善人才培养、引进、使用的环境和条件，通过坚持不懈的努力，逐步把镇远建设成为黔东南人才创业首选地。

镇远县委、县人民政府出台了《关于加强人才培养引进加快科技创新的实施意见》，到“十二五”期末，力争每万人人才资源数超过全州平均水平，到2020年每万人人才资源数确保达到800人以上，力争达到1000人。今后3年全县创新创业人才总量年均增长5%以上，高新技术产业产值年均增长30%以上，综合科技进步水平指数、科技进步贡献率分别达到35%和38%。实施人才引进计划。围绕县新兴产业、特色优势产业、现代服务业发展需要，依托州“十百千”人才引进计划，力争今后3年内引进2名以上领军人才，10名以上创新创业人才，100名以上专业技术人才，组建3个省级科技创新人才团队；力争到2020年引进5名以上领军人才，50名以上创新创业人才，300名以上专业技术人才，组建5个省级科技创新人才团队。实施基层人才队伍建设行动计划。建立下得去、上得来、稳得住、能发展的基层人才工作机制。根据县直部门、乡镇事业单位缺员情况和工作需要，分年度制定人才补充计划，争取今后3年内充实县直部门、乡镇事业单位专业技术人才600名左右。加大职业技能型等实用人才教育培养力度。以实施好教育“9+3”计划为契机，积极推进县中等职业学校基础设施建设，合理调整专业结构，大力发展工业化、城镇化、农业现代化和信息化等急需专业，积极推行工学结合、校企合作模式。到2015年，镇远县中等职业学校在校生规模力争达到3600人以上，累计培养使用技能型人才3000名左右。建立培养民族文化人才培训基地，每年重点培养10名科技型企业家。着力加强人才科技创新平台建设。到2015年，力争建设省级高效农业示范园区1个、省级农业科技示范园区2个，培育认定高新技术企业1家、省级创新型企业1－2家、省级科技企业孵化器1个和文化创意中心。进一步完善黔东经济开发区基础设施建设，力争将黔东开发区列入省级“511”示范园，用3－5年将开发区建设成为国家级经济技术开发区。科学规划，合理布局，切实抓好中小企业创业园建设，力争用3－5年建成省级中小企业创业园。加强技术研发平台建设。到2015年，建设企业技术中心、工程技术研究中心、质量检测中心、博士工作站等省级以上科技创新平台3个以上，省级产业技术创新战略联盟1家，省级产学研合作示范基地2个，省级科技创新人才团队3个，省级“2011”协同创新中心1个。支持企业为高等院校建立学生实习、实训基地。加强成果转化项目平台建设。建立镇远县科技创业园。县委书记刘建新指出：人才的储备、技术的创新，显得尤为迫切和重要，镇远必须加强人才培养和引进，加强科技创新，有效破解发展难题。

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