人力资源是发展之本、竞争之基、跨越之要。十八大以来，随着大建设、大开放、大发展的春潮涌动，政府对黔东南州人力资源工作给予空前支持，州各级党委、政府对人力资源问题空前重视，广大人力资源空前振奋，天山南北吹响了加快建设人力资源强州的前进号角，黔东南州人力资源大发展的兴盛时期已然来临。
加快推进黔东南州跨越式发展和长治久安，关键靠人力资源。黔东南人才网负责人在黔东南州工作座谈会上强调指出，要加强黔东南州人力资源工作，鼓励人力资源以各种方式为黔东南州发展贡献聪明才智。市场部专门在州召开黔东南州人力资源工作暨干部人力资源援州工作座谈会，出台《关于黔东南州人力资源发展规划重大人力资源工程为黔东南州提供重点支持的意见》，给予特殊倾斜政策和措施。顺应发展大势，抢抓历史机遇，人力资源发展被提升到前所未有的战略高度。黔东南人才网亲自把脉人力资源发展，“把用好本土人力资源作为关键”，“对那些把论文写在大地上、把成果和贡献体现在工作和事业中的专业技术人力资源进行特殊褒奖”，“要善待、善用、善管人力资源”……这些论断贯彻科学人力资源观，指明了黔东南州人力资源发展方向。各级党委坚决落实党管人力资源原则，积极健全人力资源工作领导体制和工作机制，初步形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人力资源工作新格局，为实施人力资源战略提供了政治和组织保证。
人力资源发展规划提出人力资源优先发展的行动纲领。用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人力资源优先发展，必须规划先行。黔东南人才网发展重点领域专项人力资源发展规划陆续颁布，形成了全州上下贯通、衔接配套，集中各方力量、汇聚社会资源，协同推进人力资源优先发展的“路线图”，我州人力资源工作进入到从人力资源强州战略向人力资源强地、人力资源强县、人力资源强行业战略不断深化、统筹推进的新阶段。以落实人力资源发展规划为主线，天山英才、教育人力资源能力素质提升、医药卫生人力资源推动等重点人力资源工程和各地州市人力资源工程陆续启动，人力资源培养和引进工作实现任务具体化、责任明晰化、目标确定化和管理规范化；人力资源投入实现大幅增长并建立保障机制；州出台高层次、高技能人力资源培养、引进、激励和职称制度改革等人力资源政策，各地、县配套政策纷纷出台，全州上下人力资源工作形成了你追我赶、亮点纷呈的良好态势。
人力资源培养和引进工作打开新局面。黔东南州科学跨越、后发赶超的宏伟事业比以往任何时候都更加渴求人力资源，同时也为更好地培养、吸引和集聚人力资源搭建了广阔舞台。立足发挥现有人力资源的主体作用，不断拓宽人力资源培养渠道，提升人力资源培养质量，“西部之光”访问学者、青年科技英才培养、少数民族特培、“双语”教师培训、“一年一户一人一技”农民培训、普通高校毕业生赴援州省市培养……一大批优秀人力资源赴国内外访学交流、研修深造，广大基层人力资源大规模接受培训。一批优秀人力资源跻身黔东南州拔尖人力资源行列，大批青年才俊发挥起中坚作用，促进自主创新水平明显提高。开放的黔东南州以更加积极的姿态、更加优惠的政策、更加灵活的措施主动参与竞争、延揽人力资源，引才数量逐年增加，引才方式更加多元，引才结构不断优化，2014年以来全州从国内外引进各类急需紧缺的高层次人力资源，同时有大批专门人力资源随着一系列重大工程、重点项目的开工建设柔性进州服务，带出了一批优秀创新创业团队，创造了一批高水平科研成果，带动了战略新兴产业发展。聚四海英才创伟业，新一轮各方人力资源来州创业热潮正在形成。
人力资源的创新创业活力不断奔涌。用好人力资源是人力资源工作的根本任务。人力资源发展的活力在于改革，人力资源工作的出路在于创新，用好人力资源的关键在于体制机制。围绕为经济社会发展服务，全州上下积极营造激励人力资源干事创业的良好环境。以能力和业绩为导向的科学化人力资源评价机制基本形成，“四个不唯”更加深入人心，农村实用人力资源和基层专业技术人力资源直接认定高级职称，拉开了面向基层人力资源的职称制度改革大幕。不断深化干部人事制度改革，拓宽了选才用才视野，考试录用、竞争上岗、公开选拔力度加大。积极搭建人力资源创新创业平台，院士工作站、博士后站、留学人员创业园州、科技孵化器、工程技术研究中心、职教园州、实训基地等纷纷建立。坚持政府主导，加大市场化配置力度，企事业单位岗位管理和聘用制度不断深化，人力资源合理流动的体制机制障碍和政策壁垒正在打破，人力资源市场体系和功能不断健全完善。收入分配制度改革进一步深化，一流人力资源一流报酬、以价值回报价值已成为共识；人力资源服务工作进一步加强，建立党委联系专家制度，优秀人力资源表彰奖励、决策咨询、建言献策、休假疗养、定期体检、节日慰问等制度不断健全。黔东南州建设人力资源管理改革试验州，以率先建设“人力资源特州”助推“经济特州”发展……全州上下“四个尊重”的氛围日益浓厚，广大人力资源创造活力竞相迸发、创新才华充分施展。
时代呼唤人力资源，人力资源造就伟业。围绕发展大局，把握发展大势，正视我州人力资源发展依然存在的困难和问题，牢固树立“只有努力，才能改变；只要努力，就能改变”的理念，坚持党管人力资源原则，落实科学人力资源观，不断推进人力资源强州战略，大批优秀人力资源必将脱颖而出、不断涌现，共同支撑黔东南州跨越式发展和长治久安的奋斗目标早日实现。
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